公務員の失業保険

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公務員の失業保険

様々な点でシステムが民間企業とは異なる公務員。
実は失業した場合の失業保険のシステムも違っているのです。

 

 

民間企業であれば、職を失った場合にハローワークに通って
なんとか失業保険の受給に漕ぎつけますが、
公務員の場合、そもそも雇用保険に加入していない為、
失業保険を受給することができません。

 

 

その代わりに用意されているのが「退職手当法」と呼ばれる
法律で定められている「退職金」です。

 

 

つまり失業保険=退職金ということになります。

 

 

ということは、民間企業で働いていた人達が、
何度もハローワークに足を運んで何ヶ月も待たされて、
ようやく毎月細々ともらえる失業保険が、
公務員の場合には何もしないでも向こうから一括でやってくる、
というわけですね。

 

 

この面やはり待遇が良いですよね。

 

 

しかしハローワークに赴かなければならない場合もあります。
というのはこの退職手当は、民間企業の失業保険の総額と比べて
低い場合に差額が補填されるシステムになっているため。

 

 

その場合、補填分を受け取る為には
ハローワークへ行かなければならないのです。

 

 

しかし公務員の場合、民間のような突然のリストラなどがなく
身分が保証されているため、
失業と言ってもそれは定年退職か自己都合ということになります。

 

 

この点を考えても、
やはり公務員は安定した職業であると言えそうですね。

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