公務員の待遇|公務員の給料は安い?

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公務員の待遇|公務員の給料は安い?

民間企業と公務員の違いの1つは、
定められた「公務員法」にのっとって働き報酬をもらうという点で、
つまりもらえる給料も法律によって定められているということです。

 

 

一般的に「公務員の給料は民間より良い」と思われがちなようですが、
実際のところどうなのでしょうか。

 

 

まず公務員の給料は「俸給」と「諸手当」の2つで成っています。
「俸給」とは基本給のこと。

 

 

これは人事院規則に基づいて決められており、
職種と勤務年数や成績に応じて決定されていきます。

 

 

「諸手当」はほぼ確実に支給されます。

 

 

その内容は様々で、民間のボーナスにあたる「期末手当」、
残業や休日出勤などにあたる「超過勤務手当」、
成績に応じて支給される「勤務手当」、
住んでいる家が賃貸か自宅かを考慮し支給される「住宅手当」、
扶養家族がいる場合に支給される「扶養手当」などなど、
実に多岐に渡ります。

 

 

民間企業でこれほど諸手当が充実しているところはあまりないですし、
あっても実際に支給されるとも限りません。

 

 

従って、諸手当の分だけ「民間より良い」とみなされているようです。
しかし公務員でも職種によって給料は異なりますし、
民間企業に勤める人たちが羨ましがる程良いというわけでもなさそうです。

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