公務員試験|面接試験の内容

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公務員試験|面接試験の内容とは

公務員試験に限らず、あらゆる「試験」と名の付くものに伴う面接試験ですが、
公務員試験の場合、一次試験を合格した後、
日をおいて二次試験で他の論文試験等と共になされることが多いようです。

 

 

面接によって筆記試験では見ることのできないその人のひととなりや態度、
考え方、話し方が判断できるため、
公務員に採用するかどうかの重要な判断基準になります。

 

 

実際、面接が最終的な合否を決定する試験で、
一次試験ではギリギリだった人が上位合格者になったり
あるいはその逆が起こったりする場合もあるので気を引き締めて臨みましょう。

 

 

公務員に限らずどこでもそうかと思いますが、
面接試験において評価されるポイントは面接時の態度と会話の内容の2点です。

 

 

マナーや服装、言葉遣い等からその人のひととなりや品性、
熱意などをうかがい知ることができますし、
志望動機や自己PR、今後の展望などについて会話することで
その人の表現力や積極性、協調性、
コミュニケーション能力などを推し量ることができるわけです。

 

 

受験者8〜10人が同時に受ける集団面接の場合もありますが、
大抵は1人ずつが多いようです。

 

 

どの種類の公務員試験であっても質問に大きな違いはなく、
志望動機・学校や家族について・性格や趣味、
特技・時事問題といったものが質問されることになるでしょう。

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