公務員試験|公務員経験者採用試験とは

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公務員試験|公務員経験者採用試験とは

中には今まで民間企業で働いていたけれど、
公務員に転職したいという人もいることでしょう。

 

 

実は公務員を雇う側も、民間企業で培われたノウハウを
国家や地方公務の中に活かして欲しいという期待の下、
「経験者採用試験」というものを設置し、
係長以上の役職要員として募集しているのです。

 

 

経験者採用試験にはどのような場合に
どんな人を募集するかというような決まりがありませんから、
各自で必要な時に必要なスキルを持つ経験者を募集します。

 

 

従って試験の種類や区分もそれぞれです。

 

 

受験資格もそれぞれ異なりますが、
総じて一般的な採用試験より年齢設定が高いところが特徴です。

 

 

例えば東京都キャリア採用を例にとれば、
受験資格は年齢60才未満、職務経験要件は大卒で7年以上、
院卒で5年以上、高卒で11年以上とされています。

 

 

他の場合でも大体同じようなものですが、
募集ごとに受験資格も多少変動するでしょう。

 

 

更に嬉しいことに、他の民間企業よりも採用数が多いところもあり、
また予定数を上回って採用する場合もあるようです。

 

 

更に自治体によっては、公務員でもパートやアルバイトの形での
雇用も可としているところもあります。
人によってはそのほうが応募しやすいかもしれませんね。

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